Смена названия должности или переход на полный рабочий день не всегда требуют нового разрешения на работу для иностранца. Но работодатель должен уведомить ведомство в срок.
Половина работников в Польше получала в мае 2026 года не больше 7550,32 zł брутто. В крупных фирмах медиана — 8729,80 zł, в самых маленьких — на уровне минималки 4806 zł.
До 16 ноября на счета 121 тыс. участников PPK придёт приветственный взнос 250 zł за III квартал 2026 года. Кому он положен, как проверить и чем PPK полезен иностранцу.
Моббинг на работе в Польше: с 5 ноября новое определение и компенсация от 28 836 zł
Моббинг в Польше с 5 ноября 2026 года: не нужно доказывать «длительность» травли, есть список примеров, минимальная компенсация — шесть минимальных зарплат.
ZUS с 1 сентября снижает лимиты заработка: кому урежут или приостановят выплаты
Больничный L4 при двух работах с 1 января 2027: по просьбе пациента врач сможет не выписывать его на ту работу, которую можно выполнять. Что ещё изменилось.
Праздники в Польше в 2027 году: 14 выходных дней, два выпадают на субботу. Пять периодов, когда 8 дней отпуска дают 28 дней отдыха, — с датами.
Медицина труда: электронное заключение обязательно с 18 октября 2026. Справку о допуске к работе ищите в IKP, вкладка «Medycyna pracy».
Завтра на Национальном стадионе — ярмарка вакансий: более 100 работодателей и бесплатное фото на CV
29 сентября на PGE Narodowy пройдут Ярмарка труда и предпринимательства: свыше 100 экспонентов, консультации по карьере, лекции о своём деле и работе за границей.
Требование о предоставлении отпуска за 2022 год истекает 30 сентября 2026: срок давности — три года. Кого это касается, что делать сейчас и что с денежной компенсацией.
Минималка вырастет до 4950 zł брутто, часовая ставка для гражданско-правовых договоров — до 32,30 zł. Это плюс 144 злотых, около трёх процентов.