Плюс 1000 злотых и больше людей в магазинах: профсоюз и Biedronka сядут за переговоры 17 ноября
17 ноября профсоюз OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu и правление сети Biedronka проведут переговоры в рамках коллективного спора: работники требуют прибавить каждому 1000 злотых и набрать больше людей в магазины. Работники жалуются на нехватку персонала и перегрузку, а от исхода встречи зависит, пойдёт ли спор дальше — вплоть до протестов.
Что требуют работники
По данным отраслевого портала dlahandlu.pl, профсоюз ведёт с Biedronka коллективный спор (spór zbiorowy) и выдвинул два главных требования:
- повышение зарплат на 1000 zł;
- увеличение штата в магазинах — профсоюзные активисты говорят о перегрузке сотрудников обязанностями.
Сеть ответила на требования, и стороны назначили переговоры (rokowania) на 17 ноября. Профсоюз ждёт, что к встрече работодатель подготовит конкретные предложения. Деталей возможных финансовых или кадровых предложений Biedronka пока не раскрывала.
Что говорит профсоюз
Председатель OPZZ Konfederacja Pracy Войцех Ендрусяк заявил, что профсоюз понимает: не все изменения можно ввести за один день. Но работникам, по его словам, нужны не очередные обещания, а реальные решения, которые улучшат их положение. Дальнейший ход спора будет зависеть от позиций, которые стороны представят на переговорах.
Это не единственный профсоюз
В Biedronka действует и «Солидарность» (NSZZ Solidarność): ещё в начале 2026 года она выдвинула сети собственный список требований — среди них тоже прибавка и увеличение штата магазинов, в том числе постоянный персонал у касс самообслуживания. Требования профсоюзов в крупнейших торговых сетях Польши звучат похоже: работники жалуются, что на смену выходит слишком мало людей, а задач — от касс до разгрузки товара — всё больше.
Как идёт коллективный спор в Польше
Порядок установлен законом о разрешении коллективных споров:
- Переговоры (rokowania) — их обязан начать работодатель; именно этот этап и намечен на 17 ноября.
- Если договориться не удалось, составляется протокол разногласий и спор переходит к посредничеству (mediacje) с участием независимого медиатора.
- Только после неудачи медиации профсоюз может провести референдум о забастовке; забастовку объявляют, если в референдуме участвовала больше половины работников и большинство проголосовало «за».
Поэтому 17 ноября — только первый формальный шаг. Никаких забастовок или закрытия магазинов сейчас не объявлено.
Что это значит для покупателей
Пока — ничего: магазины работают в обычном режиме, акции и время работы сеть объявляет как обычно. Возможные протесты, если до них дойдёт, профсоюзы анонсируют заранее.
Что делать: если вы работаете в Biedronka или другой торговой сети, полезно знать, что в Польше можно вступить в профсоюз без согласия работодателя и уволить члена профсоюза за это нельзя. Вопросы о сменах, переработках и оплате можно задать и бесплатно — в Государственной инспекции труда (PIP), в том числе анонимно: телефон консультаций 801 002 006 (со стационарного) или 459 599 000 (с мобильного). Если у вас умова злецения (umowa zlecenie — гражданско-правовой договор), а не трудовой договор, уточните, какие гарантии на вас распространяются.
