30 сентября сгорает неиспользованный отпуск за 2022 год: что можно успеть сделать
Если у вас остался неиспользованный отпуск за 2022 год — время почти вышло. 30 сентября 2026 года истекает срок давности по праву на этот отпуск. После этой даты работодатель вправе его не предоставлять.
Откуда эта дата
По польскому Трудовому кодексу неиспользованный отпуск нужно было взять до 30 сентября следующего года — для отпуска за 2022 год это 30 сентября 2023. С этого момента начинает течь трёхлетний срок давности, который и заканчивается 30 сентября 2026 года.
Кого это касается
Прежде всего тех, кто работает по умове о праце и копил дни — «на потом», «на длинную поездку», «когда будет спокойнее на работе». Таких людей много, и многие уверены, что отпуск не сгорает никогда. Сгорает — через срок давности.
Что делать прямо сейчас
- Проверьте остаток в отделе кадров или в своей карточке учёта рабочего времени. Узнайте, сколько дней числится и за какие годы;
- Если дни за 2022 год есть — подайте заявление на отпуск до 30 сентября. Важно, чтобы требование было заявлено до конца срока;
- Если работодатель отказывает — зафиксируйте это письменно: письмо, e-mail, заявление с отметкой о получении.
А если вы уже уволились
Если трудовой договор закончился, неиспользованный отпуск превращается в денежный эквивалент (ekwiwalent za urlop). У этого требования тоже есть срок давности — три года с момента, когда эквивалент должны были выплатить. Если вас рассчитали без него — это повод обратиться к бывшему работодателю, а при отказе в Государственную инспекцию труда (PIP).
Важная оговорка: срок давности не означает, что отпуск автоматически исчезает из учёта. Но после его истечения работодатель может сослаться на давность, и в суде это будет весомым аргументом. Лучше не доводить.
