Сокращённое рабочее время при той же зарплате: 80% работодателей из пилота хотят продолжить, закона пока нет
Министр труда Агнешка Дземянович-Бонк сообщила, что 80% работодателей из государственного пилота хотели бы в какой-то форме сохранить сокращённое рабочее время без снижения зарплаты. Новость хорошая, но общих изменений для всех работников она пока не означает: пилот ещё идёт, а министерство говорит о мягких рекомендациях, а не о новом законе.
Что это за пилот
Министерство семьи, труда и социальной политики завершило первый этап программы. В ней участвуют только те, кто попал в пилот, а не все работодатели Польши.
- Участники: 78 работодателей, 38 частных и 40 публичных.
- Работники: почти 5 тысяч человек.
- Срок: до конца декабря 2026 года, затем участники подготовят отчёты.
- Деньги: на 2025–2027 годы выделено 50 млн zł, максимум на один проект — 1 млн zł.
Какие варианты пробуют
Единого образца нет. По словам министра, вариант зависит от специфики работы:
- большинство постепенно уменьшает число рабочих часов в неделю;
- часть перешла на четырёхдневную рабочую неделю;
- некоторые дают дополнительные выходные дни.
Как пример министр привела человека, у которого рабочий день сократился на час, и теперь он успевает забрать ребёнка из садика или школы.
Что говорит министерство
Дземянович-Бонк назвала первые выводы очень обнадёживающими: по её словам, заметно растут самочувствие работников и их удовлетворённость работой. Цифра в 80% названа министром в разговоре с агентством PAP. Отчётов участников ещё нет: их анализ покажет, как такие решения работают в разных отраслях.
Будет ли закон
Системные изменения в законах министр назвала возможными, но пока ведомство выступает за «мягкие рекомендации». По её словам, такую перемену нужно проводить спокойно, шаг за шагом и без шока, а пилот должен приучить к этой теме работников и работодателей. Срока для изменений в законах министр в этом интервью не назвала.
Что это значит для вас сейчас
Обычные правила о рабочем времени пока никто не менял. Работодатель, который не участвует в пилоте, не обязан сокращать вам часы из-за этой новости. Если ваш рабочий день или зарплата меняются, условия должны быть согласованы с работодателем и понятны вам заранее.
Что делать: если вам интересен такой формат, спросите в отделе кадров, участвует ли ваша фирма в пилоте или думает о нём. При этом не соглашайтесь устно на изменения в зарплате или графике, пока не увидите их в документах: при трудовом договоре (umowa o pracę) попросите письменное приложение. Если не хватает знания польского, возьмите с собой того, кто поможет перевести. По вопросам о правах работника можно обратиться в Государственную инспекцию труда (Państwowa Inspekcja Pracy).
