Новые правила трудоустройства украинцев в Польше: что должны учитывать польские работодатели
Польские компании, в которых работают граждане Украины, уже сейчас должны готовиться к существенным изменениям в правилах трудоустройства иностранцев. С марта 2026 года трудовая деятельность украинцев в Польше будет осуществляться на общих, системных основаниях, что означает отказ от прежних преференций, действовавших в рамках специального законодательства.
Как подчеркивают представители правительства, после четырех лет действия спецакта Польша переходит к единой модели регулирования в сферах занятости, здравоохранения и социальных выплат. Новая система должна обеспечить равные условия для всех иностранцев, находящихся под временной защитой, независимо от гражданства, а также снизить нагрузку на государственный бюджет.
Дополнительным фактором стала позиция президента Кароля Навроцкого, который публично выступил против особого, привилегированного подхода к гражданам Украины. В результате власти планируют внедрить унифицированный механизм поддержки для всех иностранцев, а работодателям рекомендуется начать адаптацию к новым требованиям уже на этапе планирования кадровой политики.
🗓️ Переходный период и альтернативные формы легализации
Если законопроект будет окончательно принят и подписан, с 5 марта 2026 года начнется трехлетний переходный период для граждан Украины, которые легально проживают в Польше на основании иных разрешений на пребывание (не UKR). Это особенно важно с учетом масштабов административной нагрузки:
- в 2025 году граждане Украины подали 455 069 заявлений на вид на жительство;
- 225 982 дела были завершены положительно;
- свыше 229 000 заявлений остались нерассмотренными.
В рамках новых правил часть иностранцев сможет вместо классического временного вида на жительство легализовать свое пребывание и работу на основании декларации о поручении работы (oświadczenie o powierzeniu pracy), подаваемой работодателем.
📊 Структура украинской миграции в Польше: ключевые данные
По актуальным оценкам:
- около 988 000–993 000 граждан Украины имеют PESEL UKR;
- примерно 670 000 из них являются экономически активными;
- около 462 000 украинцев проживают в Польше легально на других основаниях (работа, учеба, семья и т.д.);
- порядка 92 000 человек обладают статусом постоянного проживания или долгосрочного резидента ЕС.
Эти цифры показывают, что изменения затронут не только получателей временной защиты, но и значительную группу украинцев, уже находящихся в «классической» миграционной системе.
🚨 Риски для работодателей и ответственность за нарушения
Эксперты по легализации занятости иностранцев предупреждают: незаконное поручение работы остается одним из самых серьезных рисков для польских компаний. К таким нарушениям относятся, в частности:
- выполнение иностранцем работы, не соответствующей данным в разрешительных документах;
- начало работы до получения необходимого основания для трудоустройства;
- продолжение работы после истечения срока действия разрешения;
- любые изменения условий занятости, не отраженные в документах, включая:
- должность,
- тип договора,
- размер заработной платы.
Каждый такой случай квалифицируется как отдельное правонарушение.
🔴 Размер штрафов составляет от 3 000 до 50 000 злотых за одного иностранца, при этом:
- каждое проверенное лицо учитывается отдельно;
- два штрафа в течение двух лет могут привести к запрету на трудоустройство иностранцев для всей компании.
