Революция в Трудовом кодексе Польши: 35 часов в неделю или четырехдневная рабочая неделя
Министерство труда Польши готовит революционные изменения в Трудовом кодексе, касающиеся рабочего времени. Рассматриваются два варианта: сокращение рабочего дня на один час или введение четырехдневной рабочей недели.
Планы и сроки
Планируется, что окончательное решение будет принято к весне 2025 года. Изменения могут стать частью предвыборной программы правящей коалиции. Предполагается, что изменения вступят в силу не позднее 2027 года.
Общественное мнение
Согласно исследованию ClicMeeting, 70% работников предпочитают сокращение рабочей недели на один день. Однако предприниматели высказывают опасения относительно влияния этих изменений на экономику и производительность.
Варианты изменений
- 35-часовая рабочая неделя: Сокращение рабочего времени на один час в день.
- Четырехдневная рабочая неделя: Продление рабочего дня до 9 часов, но работа только четыре дня в неделю.
Международный опыт
Пилотные программы по сокращению рабочей недели уже успешно внедряются в Великобритании, Исландии и Японии. Например, Herbapol с 2025 года переходит на четырехдневную рабочую неделю.
Аргументы за изменения
Экономические и социологические исследования показывают, что сокращение рабочего времени может повысить производительность и улучшить удовлетворенность сотрудников. Новый подход к организации труда, ориентированный на результат, а не на количество часов, набирает популярность.
Преимущества для работников
Исследование No Fluff Jobs показывает, что 38,9% работников IT-сектора считают четырехдневную рабочую неделю важным преимуществом. Забота о психическом здоровье сотрудников становится приоритетом для многих компаний.
Изменения в Трудовом кодексе Польши неизбежны. Внедрение сокращенной рабочей недели требует тщательных консультаций и исследований, но может стать важным шагом к улучшению условий труда и повышению конкурентоспособности компаний.
Источник: infor.pl
