В Польше у многих работников уменьшатся зарплаты из-за изменения уплат страховых взносов

Министерство труда и социальной политики подготовило проект изменений в законы «О системе социального страхования» и «О социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Согласно министерству, новые положения предполагают включение гражданско-правовых договоров в обязательное социальное страхование (пенсионное страхование, страхование на случай болезни и несчастных случаев), за исключением договоров, заключенных учащимися общеобразовательных школ или студентами до 26 лет.

Министерство пока не разглашает деталей проекта, но обсуждение его состоится на ближайшем заседании Комитета по вопросам экономики при Совете министров.

Уплата взносов со всех гражданско-правовых договоров является одним из условий, которые Польша должна выполнить для получения средств в рамках KPO.

В настоящее время договоры подряда (umowy o dzieło) не облагаются взносами. В случае нескольких договоров поручения (umówy zlecenia) взносы не взимаются с каждого договора, если один из работодателей платит взносы как минимум с минимальной заработной платы.

Изменения направлены на обеспечение конституционного права работников на социальное обеспечение, включая пенсию и выплаты по утрате трудоспособности. Однако размер зарплаты «на руки» для многих работников, работающих у нескольких работодателей, может уменьшиться.

Юристы подчеркивают, что необходимо продумать, как покрывать взносы по контрактам работников до 26 лет, чтобы обеспечить им социальные выплаты без снижения уровня социальной защиты.

На сегодняшний день заработная плата молодых работников не облагается взносами. Это означает, что в случае травмы или смерти на работе, работник или его семья не получат компенсации.

Источник: rynekzdrowia.pl