Покупка очков и контактных линз. Финансовая помощь для работников

Работники, работающие по трудовому договору, могут запросить у работодателя финансирование для покупки очков. Возмещаемые суммы обычно варьируются от 200 до 400 злотых, но могут быть и выше. Сотрудники, использующие корректирующие зрение очки на работе, имеют право на субсидию от работодателя. Это регулируется ст. 207 § 2 Трудового кодекса и положениями Постановления Министра труда и социальной политики от 10 декабря 1998 года о безопасности и гигиене труда на рабочих местах с экранными мониторами.

Основное условие – работник проводит не менее половины своего рабочего времени перед монитором. К термину «экран» относятся экраны компьютеров, планшетов и смартфонов. Необходимость использования очков должна быть подтверждена медосмотром, проводимым в рамках профилактических осмотров работников (первичных, контрольных, периодических) врачом по гигиене труда. Важно, чтобы это не было основано на справке от другого врача. Для получения финансирования, кроме медицинской справки, нужно предоставить подтверждение покупки очков (счет-фактуру) с данными работника. Обычно требуется также заявление, установленное работодателем. Правила возмещения затрат и размеры субсидий регулируются внутренними распорядками компаний. Возмещаемые суммы часто составляют от 200 до 400 злотых.

Тем не менее, как указывает DGP, суммы субсидий могут значительно различаться. Это подтверждается приказами, которые иногда публикуются на сайтах государственных работодателей. Например, приказ одной из варшавских больниц от мая 2022 года предусматривает возмещение до 300 злотых на покупку очков или контактных линз. В то время как сотрудники одного из лесничеств Мазовецкого воеводства могут получить до 1000 злотых (приказ от декабря 2023 года).

Новые правила возмещения расходов на контактные линзы

Политика возмещения затрат на приобретение контактных линз изменилась, вводя новые правила. В предыдущих указаниях не было четко определено, как часто сотрудники могут получать субсидии на очки, что было связано с частотой назначаемых периодических осмотров. Тем не менее, работник, заметивший ухудшение зрения между осмотрами, может запросить у работодателя направление на внеплановый медосмотр.

С внесенными изменениями сотрудники теперь могут получать финансирование на контактные линзы. Если работник докажет необходимость смены очков на более сильные, он имеет право на повторное возмещение затрат. Поправка к положению об охране труда на рабочих местах с мониторами, действующая с ноября 2023 года, уточнила правила субсидий на линзы. Новые положения требуют от работодателей возмещения затрат на контактные линзы на тех же условиях, что и на очки.

Однако это распространяется только на рабочие места, созданные после 17 ноября 2023 года. Работодатели, нанявшие сотрудников до этой даты, должны адаптироваться к новым правилам до 17 мая 2024 года. Таким образом, все сотрудники смогут получить финансовую поддержку на покупку контактных линз во второй половине мая.

Источник: rynekzdrowia.pl