Иммигранты – ключевые работники в Польше: компаниям требуется миллион сотрудников

К польским компаниям к 2027 году требуется привлечь миллион иностранных работников в сферах промышленности, логистики и туризма. Старение населения и недостаток молодых трудовых ресурсов создают серьезные проблемы для компаний, которые уже испытывают недостаток квалифицированных кадров. Решить эти проблемы невозможно без увеличения численности экономических мигрантов. Профессор Шукальский с Лодзинского университета указывает на необходимость привлечения от 150 до 200 тысяч новых сотрудников ежегодно из-за рубежа.

Ожидается, что в течение пяти лет Польше потребуется около миллиона дополнительных экономических мигрантов, чтобы компенсировать упадок местных рабочих. При сохранении текущего процента трудоспособного населения в возрасте после трудовой активности на уровне 39%, этот приток должен быть даже больше. За пять лет, к 2027 году, ожидается необходимость привлечь почти 1,5 миллиона рабочих из-за рубежа, а к 2032 году – 2,7 миллиона.

Таким образом, доля экономических мигрантов среди работающего населения будет увеличиваться. По данным Центрального статистического управления, в конце прошлого года иностранцы составляли около 4% от общего числа работающих в Польше, которое превышало 15,2 миллиона человек. Особенно в промышленности некоторые отрасли не могут обойтись без экономических мигрантов.

Иностранные работники являются заметной частью курьеров на популярных платформах доставки, таких как Glovo или Uber Eats. В компании Eternis, ведущем партнере Glovo, около 60 процентов курьеров являются иностранцами, включая работников из Украины и Индии, по словам Алисии Лещинской, соучредителя и члена правления компании.

Практически все отрасли, где требуется неквалифицированный или ручной труд, сильно зависят от иностранных работников. Это включает металлургическую, строительную, судостроительную, логистическую, мясоперерабатывающую, рыбную, электронную и легкую промышленность, где доля иностранных работников превышает 50%, по словам Томаша Богдевича, генерального директора агентства по трудоустройству Gremi Personal.