В Польше продлевается состояние эпидемиологической угрозы, что означает, что обязательное использование масок в медицинских учреждениях будет продолжаться по крайней мере до 30 апреля 2023 года. В стране также растет количество заболевших гриппом, поэтому необходимо сохранять ограничения для защиты здоровья населения. Однако, продление состояния эпидемии не влияет на легальность пребывания граждан Украины в Польше, поэтому украинцы должны обновить свои документы, чтобы продолжить легально пребывать и работать в стране после 24 августа 2023 года.
По данным «Barometru Zawodów», в декабре 2022 года в Польше насчитывалось 812,3 тысячи зарегистрированных безработных, а уровень безработицы составил 5,2 процента. Нехватка кадров в некоторых специализациях настолько велика, что затрудняет работу компаний. Чему стоит научиться, какие навыки развивать, чтобы найти работу без особых проблем? Прогнозы потребности в работниках по отдельным профессиям уже несколько лет готовит Воеводское бюро труда в Кракове. По их данным, в Польше не хватает учителей, бухгалтеров и электриков, но самые немногочисленные профессиональные группы – водители грузовиков и грузовиков, медсестры и акушерки, а также психологи и психотерапевты.
Это список из 27 профессий, которые на данный момент являются востребованными на рынке труда:
Посетите страницу отеля, указанную на конкурсном сайте, нажмите на пост с конкурсом и ответьте в комментарии (в виде текста, фотографии или видео) на конкурсный вопрос:
“Почему именно вы заслуживаете отдых в отеле?”,
включив в свое заявление название конкретного отеля.
Вы можете отправлять до 19 заявок каждую неделю (по 1 на каждый отель, каждая заявка должна быть уникальной – запрещается использовать одну и ту же схему/шаблон или описание с измененным только названием отеля).
Каждый понедельник на страницах отелей появляется новый пост с новой возможностью выиграть!
ПРИЗ
Ваучер на проживание на 2 ночи для 2-х человек с завтраками в одном из 19 отелей по всей Польше.
Конкурс продлится до 30.04.2023 года и разделен на 12 недельных этапов, в течение каждой из которых еженедельно будет выбран победитель, который получит случайно выбранный ваучер.
В Польше более 360 тысяч учеников 4 классов получат персональные ноутбуки для учебы в рамках новой правительственной программы. Компьютеры также будут выданы учителям в этом году и ученикам 5 классов в 2024 году. Процедура передачи компьютеров ученикам находится в разработке, но уже известно, что компьютеры станут собственностью семьи и будут доступны для использования как в школе, так и дома. Власти выделили 1 млрд злотых на программу.
В Польше четвероклассники будут получать новые ноутбуки с определенными техническими характеристиками, включая не менее 8 ГБ оперативной памяти, твердотельный накопитель емкостью не менее 256 ГБ, матовый экран диагональю не менее 13 дюймов, встроенную HD-камеру и лицензионную операционную систему. Вес компьютера не должен превышать 2,5 кг без адаптера питания, а компания-поставщик должна предоставить на них как минимум трехлетнюю гарантию и возможность ремонта по месту эксплуатации или замену устройства. Стоимость каждого ноутбука составляет около 2000 злотых плюс НДС. Устройства будут иметь возможность удаленной автоматической установки, настройки и обновления системы, а также удаленного контроля, чтобы гарантировать их использование только для образовательных целей.
В сентябре все учащиеся 4 класса получат ноутбуки с выгравированным знаком орла в короне и надписью “Rzeczpospolita Polska”. Также на крышке будет наклейка с логотипом ЕС и информацией о том, что ноутбуки были приобретены в рамках Национального плана реконструкции. Для предотвращения возможной перепродажи на поверхности и внутри ноутбука будут нанесены опознавательные знаки. Родители не должны платить налог с полученного ноутбука. Хотя программа вызвала разную реакцию в польском обществе, это благая идея, которая поможет сократить неравенство и избежать потери возможностей для развития талантов детей. Есть ряд спорных моментов, но есть время, чтобы их доработать, и получить ноутбук всегда лучше, чем не иметь его вообще.
Бренд Tygryski решил порадовать бабушек, дедушек и их внуков, представив на рынке новый продукт – Tygryski GOLD, идеальный перекус для всей семьи. Эти чипсы не содержат глютена и обогащены пищевыми волокнами, что рекомендуется в рационе пожилых людей. Они не содержат пальмового масла и усилителей вкуса, а их упаковка выполнена в бежевых и золотых тонах, чтобы напомнить о “золотом веке” наших бабушек и дедушек. Вкусы этих чипсов – перец, сыр и соленая карамель – были отобраны старшеклассниками из Университета Третьего Возраста.
Кофейня Wysocki Coffee совместно с экспертом по кофейному рынку, тренером бариста и вкусовым аналитиком Кшиштофом Шкутником только что завершила работу над новым продуктом – кофе с CBD.
Кофейня Wysocki Coffee была создана два года назад. Фирма развивается в быстром темпе и инвестирует в новые идеи. Одной из них является введение на рынок Easy – CBD Infused Coffee, новейшего кофе с CBD на рынке
Как подчеркивают создатели, “продукт имеет высокие вкусовые качества, несмотря на применение CBD, которое известно своим довольно ярким и характерным вкусом.”
Большим вызовом стало достижение удовлетворительного вкуса, и нам хотелось создать кофе, за которым потребители будут охотно обращаться. Начальные попытки производства были основаны на применении конопляного сухого листа и его сочетании с молотым кофе. Хотя продукт получил положительные отзывы со стороны тестирующих людей, но форма нам не совсем подходила. В конце концов мы создали зерновой кофе, насыщенный CBD, – говорит Матеуш Высоцкий, владелец кофейни Wysocki Coffee.
В каждой упаковке содержится 280 мг CBD. Продукт создан на основе специальных зерен, самого высокого качества кофе на рынке, которые в оценке профессиональных Q-грейдеров получили минимум 80 баллов в 100-балльной шкале. Этот кофе выращивается в небольшом масштабе, собирается вручную на пике зрелости, а затем подвергается очень тщательной обработке – это значительно отличается его от широко доступных коммерческих кофе, что влияет на уникальность конечного продукта.
В Варшаве проводится конкурс Biletobranie, где победители получают 30-дневный бесплатный проезд на общественном транспорте. Чтобы участвовать, нужно купить долгосрочный билет на 30 или 90 дней и активировать его на сайте biletyobranie.wtp.waw.pl до 3 апреля. Затем, в указанные периоды времени, можно оставить заявку на сайте с номером карты, электронной почтой и персональными данными, указав тип носителя билета. Призы – 100 бесплатных билетов на проезд, которые будут действительны в первой, второй или обеих зонах. Победители будут опубликованы на сайте и получат сообщение на почту. Приз можно забрать в течение 200 дней в любом пункте обслуживания пассажиров.
Аналитический центр международного агентства по трудоустройству Gremi Personal провел сравнение средних затрат и доходов в Украине и Польше. Результаты показали, что минимальная зарплата в Польше в 3,4 раза больше, чем в Украине, а прожиточный минимум – в 5 раз. Однако, основные расходы поляков лишь в 2-3 раза больше, чем у украинцев.
Стоимость аренды жилья в Польше выше, чем в Украине, но разница не так значительна, как при рассмотрении других статей расходов. Коммунальные услуги для польских городов дороже, чем для украинских, но стоимость топлива для авто примерно одинакова в обоих странах. Однако, украинцы могут купить универсальный проездной билет для общественного транспорта почти в 2,5 раза дешевле, чем поляки.
Другие расходы, такие как прием у частного врача, поход в парикмахерскую и абонемент в спортзал, также различаются в цене в 1,5-2 раза в пользу Польши.
Согласно статистическим отчетам двух стран, прожиточный минимум для работоспособных украинцев в текущем году значительно ниже, чем в Польше. Несмотря на это, средняя зарплата украинцев отличается от средней зарплаты польских работников не так сильно.
Наблюдается изменение тенденций в трудоустройстве украинцев в Польше. В настоящее время они стремятся получить постоянную работу вместо сезонной, которую они предпочитали несколько лет назад. Однако при этом многие работники информируют своих работодателей о том, что они планируют вернуться в Украину, как только ситуация с угрозой пандемии улучшится.
