Владельцу сети Biedronka предъявлены обвинения в антиконкурентном сговоре на рынке труда
Жеронимо Мартинс Польска, владелец популярной розничной сети Biedronka, оказался в центре антимонопольного расследования. Управление по защите конкуренции и прав потребителей Польши (UOKiK) выдвинуло обвинения против компании, а также 32 транспортных компаний и восьми физических лиц — их владельцев и руководителей — за участие в незаконном соглашении, ограничивающем трудовую мобильность водителей.
Суть обвинений
По версии UOKiK, между владельцем сети Biedronka и транспортными компаниями, обслуживающими её распределительные центры, был заключён сговор, направленный на запрет перехода водителей от одного перевозчика к другому. Это соглашение препятствовало водителям сменить работодателя даже при наличии лучших условий труда.
Как утверждается, Biedronka могла координировать и контролировать выполнение этих договорённостей, блокируя доступ водителям, уволившимся от одного перевозчика и пытавшимся устроиться к другому, но всё ещё желающим обслуживать логистические центры сети.
Реальные последствия: кейс водителя
В отчёте UOKiK приводится пример: водитель по имени Павел ушёл из компании из-за отсутствия повышения зарплаты и попытался трудоустроиться в другую фирму, обслуживающую тот же центр Biedronka. Однако ему отказали без официальных причин. По неофициальной информации, его кандидатура была отклонена из-за “негласного запрета”, наложенного в рамках сговора.
Возможные штрафы
Если вина компаний и лиц будет доказана, им грозят серьёзные санкции:
- Юридическим лицам — штраф до 10% от годового оборота;
- Физическим лицам — штраф до 2 миллионов злотых.
Комментарий регулятора
Глава UOKiK Томаш Хростны отметил, что подобные антиконкурентные практики запрещены законом и наносят вред не только бизнесу, но и людям:
“Каждый работник должен иметь право свободно выбирать и менять место работы. Подобные сговоры нарушают принципы честной конкуренции”, — заявил он.
Что такое запрет на переманивание сотрудников?
Так называемые non-poaching agreements (соглашения о запрете переманивания) мешают нормальной конкуренции между компаниями за сотрудников. Они ведут к искусственному ограничению роста зарплат и ограничивают профессиональную мобильность работников, что противоречит как польскому, так и европейскому антимонопольному законодательству.
На момент публикации компания Biedronka не дала официального комментария по поводу предъявленных обвинений.
